济南人力资源和社会保障局官网

“济南人力资源和社会保障局官网”主要内容如下：

一、总则

1.1 进一步激发人力资源市场主体活力、规范经营性人力资源服务机构行为是我市人力资源服务机构管理的目标；

1.2 根据相关法律法规和文件要求，结合本市实际，制定《济南市人力资源服务机构管理办法》；

1.3 本办法适用于在本市行政辖区内从事职业中介活动和其他人力资源服务的人力资源服务机构。

二、行政许可、备案、书面报告

2.1 申请人力资源服务许可需具备一定的条件，如有明确的章程和管理制度、与业务范围和规模相适应的固定场所等；

2.2 申请人力资源服务许可需向行政审批服务部门提交一系列材料，包括申请表、机构章程、场所照片等；

2.3 行政审批服务部门将在收到申请后20个工作日内依法作出批准或不予批准的决定，符合条件的将颁发《人力资源服务许可证》。

三、年度报告公示

3.1 人力资源服务机构应在每年3月1日前向所在地人力资源社会保障部门报送经营情况年度报告；

3.2 人力资源社会保障部门可依法公示或引导人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容。

四、监督管理

4.1 区县人力资源社会保障部门负责对人力资源服务机构的监督管理；

4.2 经营期间，人力资源服务机构不得有提供虚假信息、发布歧视性内容等违法行为；

4.3 人力资源社会保障部门有权对人力资源服务机构进行监督检查，并可采取相关调查措施；

4.4 人力资源服务机构违反法律法规，侵害求职者或用人单位合法权益，将依法追究相应责任。

五、工作要求

5.1 人力资源服务机构可通过面许，则信仿等方式递交申请材料；

5.2 行政审批服务部门与人力资源社会保障部门应建立审管互动机制，实现信息共享；

5.3 对已取得许可证且业务范围包含职业中介服务的人力资源服务机构，需在原许可证到期前申请换证；

5.4 外商投资人力资源服务机构的设立与管理，适用本办法。

以上为《济南人力资源服务机构管理办法》的主要内容。人力资源和社会保障局将依法对人力资源服务机构进行监督管理，以促进人力资源服务行业的健康发展推动济南市人社事业的提升。济南市的居民可通过济南人力资源和社会保障局官网和“济南人社”手机APP办理相关社保业务，并及时了解最新政策和资讯。