延迟退休时间表一览表 2022延迟退休时间表女性

延迟退休时间表一览表

1. 延迟退休方案实施时间表：

- 2015年指定延迟退休方案

- 2017年上报中央同意并公开征求意见

- 2017年公布方案

- 2022年早实施方案

2. 延迟退休的规定：

- 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

- 假设每年延长退休时间为6个月，自方案实施起逐年递增，直到达到新的法定退休年龄。

- 根据现有预测，法定退休年龄有可能成为65岁。

3. 2020女性延迟退休方案：

- 《社会保障“十二五”规划纲要》提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

- 人社部在例行新闻发布会上回应各界争议，提出“小步慢走”思路，表示拟采取差异化策略。

- 十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，并提出“渐进式延迟退休”概念。

- 延迟退休方案计划在2020年内完成制定，2020年报经中央同意后征求社会意见，2020年正式推出，并在至少5年后实施。

4. 10年内不会延迟退休：

- 有消息证实，人社部已搁置延迟退休计划，目前仅作为学术探讨保留，但不排除将来再次提上议事日程。

- 主动撤军的原因是就业压力的增大以及年轻人的就业需求。

- 延迟退休计划一直有关方面支持，认为是应对人口老龄化、就业力不足及社保基金缺口的必要举措。

5. 延迟退休年龄一览表2022：

- 按照渐进式退休年龄方案，延迟退休年龄将每年延迟3个月。

- 延迟退休将影响不同群体，包括1972年以后出生的女性工人、1967年以后出生的女性干部，以及1962年以后出生的男性职工。

- 以女性干部群体为例，根据方案实施后，退休年龄将逐渐延长，退休年龄将为55岁3个月、57岁9个月、60岁。

6. 延迟退休年龄对照表：

- 延迟退休计划将采用渐进式推进方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。

- 根据延迟退休时间表，未来几年将出现不同群体的延迟退休年龄，如女职工、女干部、男性职工。

7. 延迟退休年龄一览表2023：

- 延迟退休政策自2022年3月1日正式实施，最低延迟时间不能低于一年。

- 实施延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。

- 根据计算方法，根据渐进式退休年龄方案，每年延迟六个月，退休年龄将在50.5岁、55.5岁和60.5岁左右。

- 提前退休会导致养老金标准下降，60岁提前退休领取养老金金额为法定退休年龄的70%。

总结：

根据延迟退休时间表，2022年将实施渐进式延迟退休方案。这一方案将使女性退休年龄逐渐延迟，涉及不同群体，如女职工、女干部和男性职工。不过，最新消息显示延迟退休计划已被搁置，具体实施可能需要更多时间。延迟退休将会对个人退休时的养老金金额产生影响，同时也考虑了人口老龄化和就业压力等因素。这是一个重要的改革措施，但需要在经济、社会和个人之间取得平衡与协调。